根据业务需要，按照新华书店总店深化人事制度改革的相关规定，决定面向社会公开招聘。

一、招聘原则

依法合规，公开公平，竞争择优。

二、招聘方式

通过笔试、面试，公开选拔。

三、招聘需求

新华书店总店(中层管理岗位)资产经营部主任 1 人

人力资源部副主任 1人

事业发展部副主任 1人

四、条件

1.贯彻执行党的路线、方针、政策，政治意识、大局意识和责任意识强。

2.遵纪守法，为人诚信，勤勉敬业，有创新精神和团队精神。

3.具有竞聘职位的专业知识和技能，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力。

4.身心健康。

5.全日制大学本科及以上学历。

6.5年以上工作经验，2年以上管理经验，45周岁及以下。

五、招聘范围

本次招聘面向社会公开招聘。

六、组织领导

本次公开招聘设立招聘领导小组、工作考评小组及招聘办公室、招聘工作监督小组。

七、招聘流程

(一)发布招聘信息

(二)公开报名

(三)资格审查和甄选

(四)笔试(12月23日 周五)

(五)面试(12月30日 周五)

(六)讨论确定拟聘人选(2017年1月3日)

(七)中层管理岗位按干部管理权限进行民主测评、考察、公示及报备工作，经审批后，办理聘用手续。

八、其他说明

1.严格纪律。严禁泄露笔试、面试考题。

2.综合素质好、业绩特别突出的优秀年轻人才，经总店党政联席会议研究通过，可破格选拔使用。

3.笔试比例原则上为1：6，面试比例原则上为1：3。

4.简历投递。登陆总店官网或集团官网查阅详情。请于2016年12月20日17：00前将简历发送至邮箱：xhsdzdrs@163.com报名。

联系人：马凌、邓春妹 联系电话：8836 2118/7008

5.请保持电子邮箱、手机联络畅通，我们将通过邮件、短信或电话方式通知笔试、面试及录用信息。

新华书店总店

2016年12月9日

岗位描述及任职资格

岗位名称：资产经营部主任(中层管理岗位)

(一)招聘人数：1

(二)职位描述：

1、国有资产的产权界定、登记、划转、资产评估、处置及产权纠纷调处等管理工作;;

2、统筹管理经营性资产运营、收益收缴工作;

3、建立健全和完善总店职工房改售房管理规章制度;

4、总店固定资产的采购，房产、地产及固定资产档案资料的归档、整理，

5、拟定总店资产(房产、地产)经营规划及相关管理规章制度并组织实施;

6、落实总店产权的房地产开发、转让、租赁、抵押担保的审批及备案程序等;

7、组织总店基建项目、装修改造工程的招投标工作，负责开发项目的组织实施工作;

8、落实中央国家机关职工房改售房政策法规;

9、组织实施总店职工房改售房管理规章制度;

10、完成领导交办的其它工作。

(三)任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历;

2、 管理类、经济类、财务类、会计类、法律类相关专业优先;

3、5年及以上工作经验，2年及以上管理经验;

4、熟悉资产经营运营流程;

5、了解先进的资产运营模式;

6、熟悉资产经营的运作;

7、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;

8、具备基本的网络知识;熟练使用办公软件。

9、具有较强领导能力、人际交往和社会活动能力;

10、善于协调、沟通，责任心、事业心强;

11、良好的敬业精神和职业道德操守，具有感召力和凝聚力;

12、良好的资产管理专业知识和相关知识。

(四)年龄要求：45周岁及以下

(五)薪酬福利：面议

(六)工作地点：北京西城区

岗位名称：人力资源部副主任(中层管理岗位)

(一)招聘人数：1

(二)职位描述：

1、协助主任组织拟定总店人力资源管理的规划，管理制度等，经批准后组织实施;

2、协助主任组织拟定总店员工培训规划和年度培训计划，经批准后组织实施;

3、协助主任组织绩效考核、任免、调配、交流、奖惩等;

4、协助主任统筹管理工资、福利、社保、企业年金等薪酬的管理工作;

5、协助主任统筹管理人事档案、劳动关系的管理，负责专业技术职务的评审、聘任;

6、协助主任统筹管理员工的招收、录用、调动、辞退、退休等工作;

7、协助主任指导本部门员工工作和协调对外关系;

8、完成领导交办的其它工作。

(三)任职资格：

1、中共党员;

2、全日制大学本科及以上学历;

3、管理类、经济类、法律类相关专业优先;

4、5年及以上工作经验，2年及以上管理经验;

5、熟悉人力资源管理流程;

6、扎实的人力资源管理模块知识;

7、熟悉国家、地方政策法规;

8、有良好的履职经历、优异的工作业绩;

9、熟练使用办公软件;

10、具有较强领导能力、人际交往和社会活动能力;

11、善于协调、沟通，责任心、事业心强;

12、良好的敬业精神和职业道德操守，具有感召力和凝聚力。

(四)年龄要求：45周岁及以下

(五)薪酬福利：面议

(六)工作地点：北京西城区

岗位名称：事业发展部副主任(中层管理岗位)

(一)招聘人数：1

(二)职位描述：

1、协助主任负责战略管理及战略规划实施的协调、监督、考核、控制、评估、调整;

2、起草总店投融资计划;

3、协助统筹对外投资和股权管理;

4、协助主任管理总店的审计管理与执行工作;

5、协助主任管理总店的法律事务管理与执行工作;

6、协助主任编写与总店有关的国家有关产业政策、发展趋势专题研究报告;

7、起草并参与组织实施总店发展战略、中长期规划和年度计划;

8、起草总店体制改革方案;

9、协助主任负责组织所属公司深化改革;

10、协助总店战略重组、对外战略合作等重大战略项目的组织实施;

11、完成领导交办的其它工作

(三)任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历

2、管理类、经济类、财务类、会计类、法律类相关专业优先

3、5年及以上工作经验，2年及以上管理经验

4、熟悉现代企业管理;

5、具备战略管理相关知识;

6、具备较强的战略规划和实施能力;

7、具有较好的工作技巧;

8、具备基本的网络知识;

9、熟练使用计算机及其办公软件。

10、具有较强领导能力、人际交往和社会活动能力;

11、善于协调、沟通，责任心、事业心强;

12、良好的敬业精神和职业道德操守，具有感召力和凝聚力;

13、良好的专业知识和相关知识。

(四)年龄要求：45周岁及以下

(五)薪酬福利：面议

(六)工作地点：北京西城区