为增强企业的凝聚力，发扬团结友爱、互帮互助的优良传统，促进企业又好又快发展，在总店总经理室的倡议下，总店建立了困难职工帮扶基金。

基金筹措有保障。困难职工帮扶基金采取行政拨款、工会拨款、职工捐款等渠道筹集资金。即以总店老职工舒文懿同志捐款31000元为基础，总店工会划拨经费190000元，总店行政拨款279000元，共同建立基础资金50万元的困难帮扶基金。此后，总店每年将利润增长部分的5%纳入本基金，总店工会每年投入3万元经费。同时，按照自愿的原则，发动全店职工进行捐款。目前，总经理室成员已向本基金捐款14000元。

基金使用抓规范。制定了《新华书店总店困难职工帮扶基金管理办法》（总店发【2015】30号），明确帮扶对象、帮扶标准、审批程序等，做到专项基金严格管理、规范使用、有针对性的开展帮扶工作。

基金管理重监督。为加强对“新华书店总店困难职工帮扶基金”的管理，新华书店总店成立了基金管理委员会，负责审核、审批、稽查等工作。基金管理委员会办公室设在党群工作部，负责基金日常管理工作；受理帮扶申请，调查核实申报，按规定办理帮扶手续；建立健全台账资料，年底公布基金使用情况，确保基金专款专用、依法合规。

新华书店总店困难职工帮扶基金凝聚了总店全体职工的力量，传承着互帮互助的精神。它不仅努力解决困难职工的燃眉之急，同时还弘扬了企业文化。在企业经营仍处在困难的时刻，总经理室和全体员工还牵挂着困难员工，这种互帮互助的薪火温暖着大家。